創新背后的堅守
長期從事紡織材料學相關領域科研和教學的姚穆院士，曾提出基于中國人體皮膚感覺神經系統特點及綜合相關理論，開拓了人體著裝舒適性研究新領域，為特種功能服裝研制奠定了理論基礎。
姚穆認為，以天然纖維為基體，與圣泉生物質石墨烯經特殊工藝有機融合，得到的圣泉石墨烯內暖纖維是一種全新的智能多功能復合纖維。比如，其遠紅外功能對于加速微循環、保障皮膚健康作用明顯。
山東圣泉生物質石墨烯研究院常務副院長張金柱介紹說，石墨烯內暖纖維的用途并不僅限于服裝領域，還可以應用于生產車輛內飾、美容醫療衛材、摩擦材料、過濾材料等。
如今，圣泉集團的石墨烯產業化已經正式起步。
“智能化”服飾是近幾年紡織服裝界的發展潮流。依靠生物質石墨烯內暖纖維導熱導電的特點，圣泉集團與英國泰科曼公司已經正式簽署戰略合作協議推出智能文胸，通過內置感應器測量女性胸部溫度細微變化來確定是否有可疑腫塊。
此外，唐一林表示，公司計劃將生物質石墨烯應用到軍服上，這種智能多功能服飾可以使士兵在冬季告別臃腫的防寒服裝；應用于普通保暖服飾，更可以讓愛美人士在冬天享受“既有風度，又有溫度”的體驗；集團還有意在減肥服裝等多方面進行探索。
比起產業化初步探索的成功，對行業發展來講，圣泉集團開創的石墨烯產業化路徑，更為值得關注。
此前，全球主要石墨烯研發國家都面臨一些瓶頸，我國也是如此。一是專利技術大部分還停留在科研階段，二是研究機構與應用企業脫節，三是研究機構缺乏足夠的資金支持。
有專家指出，圣泉集團的探索，由于研發、應用、生產實現了一體化，繞過了上述產業化障礙，加上圣泉集團制備石墨烯所用材料均為價格低廉、數量龐大、來源廣泛的農作物秸稈，在實現石墨烯工業化充分量產之后，擁有產量和價格雙重利器的圣泉集團，獲得了重新架構企業競爭優勢的契機。
辜勝阻說，“站在巨人的肩上，更容易超越巨人。”圣泉集團遵循“模仿創新、獨立創新、合作創新”相結合的“集成創新”理念，深度整合資源，實現創新資源的最優化配置，優化創新環境，加速了科研成果的轉化速度，有效增強了公司創新能力。
辜勝阻說，圣泉集團科研投入近1.5億元，占主營業務銷售收入的3%以上。同時，每年安排上千萬元專項資金用于引進人才，建設企業智力庫；秉持“圍繞項目引人才、引好人才促項目”的思路，依托863計劃等國家級重點項目，有重點地吸引高層次創新人才……這些都說明了一個道理：企業發展是硬道理，人才卻是企業的硬實力!
濟南圣泉集團始建于1979年，前身是國家“一五”期間前蘇聯援華的156個項目之一。“我們堅持30多年唯一不變的，就是對創新的追求。”唐一林說。
